Empleada de hogar 2026: salario mínimo, precio por hora y cotización

La respuesta directa: en 2026 una empleada de hogar por horas cobra como mínimo 9,55 euros brutos por hora trabajada, todo incluido, y a jornada completa 1.221 euros al mes en catorce pagas. La cotización no va por horas sino por tramos según lo que cobra al mes, y el empleador tiene una reducción del 20 % en contingencias comunes.

¿Cuánto hay que pagar a una empleada de hogar en 2026?

En 2026 hay que pagar a una empleada de hogar como mínimo 9,55 euros por hora si trabaja por horas en régimen externo, con pagas extra y vacaciones ya incluidas, o 1.221 euros al mes en catorce pagas si trabaja 40 horas semanales. A tiempo parcial con sueldo mensual, el SMI se reduce en proporción a la jornada.

Fuente: Real Decreto 126/2026, artículos 1 y 4.2 (BOE de 19 de febrero de 2026), y Real Decreto 1620/2011 sobre la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Verificado el 8 de octubre de 2026.

¿Cuáles son los tramos de cotización de empleadas de hogar en 2026?

Los tramos de cotización de empleadas de hogar en 2026 son ocho: la retribución mensual, con las pagas extra prorrateadas, decide la base. Hasta 329 euros se cotiza por 306; hasta 510, por 436; y así hasta el séptimo tramo, de 1.424,40 euros. Por encima de esa cifra se cotiza por el sueldo real.

Fuente: Orden PJC/297/2026, artículo 15.1 (BOE de 2026). Verificado el 8 de octubre de 2026.

Los tipos: contingencias comunes, 28,30 % (23,60 % el empleador y 4,70 % la empleada, artículo 15.3); desempleo, 5,50 % y 1,55 %; FOGASA, 0,20 % del empleador; MEI, 0,75 % y 0,15 %; y accidentes de trabajo a cargo solo del empleador, que en estos ejemplos se calcula al 1,50 %. En total, 31,55 % el empleador y 6,40 % la empleada antes de reducciones.

¿Cuánto cuesta una empleada de hogar según las horas?

Una empleada de hogar a 9,55 euros la hora cuesta en 2026, con la cotización del empleador y las reducciones aplicadas, unos 234 euros al mes con 4 horas semanales, 511 con 10, 1.002 con 20 y 1.498 con 30. La cuota de la empleada se descuenta de su sueldo.

Cálculo propio con 52 semanas / 12 meses, retribución por horas a 9,55 € (salvo la última fila, en 12 pagas), tramos y tipos de la Orden PJC/297/2026, reducción del 20 % en comunes y del 80 % en desempleo y FOGASA (RDL 16/2022) y accidentes de trabajo al 1,50 %. Sin familia numerosa. Verificado el 8 de octubre de 2026.

Calculadora: lo que pagas por tus horas

Orientativo, con accidentes de trabajo al 1,50 % y meses de 52/12 semanas. Si el precio pactado es inferior a 9,55 €, la calculadora usa el mínimo.

Obligaciones que más se olvidan

• Alta desde la primera hora. Desde 2013 cotiza cualquier relación, aunque sea de una hora a la semana. El alta se hace en la sede de la Seguridad Social (Importass o sistema RED) antes de empezar.
• Menos de 60 horas al mes con un empleador. Podéis pactar por escrito que la empleada gestione su alta y su cuota; el empleador responde si no se paga.
• Despido con causa. El Real Decreto-ley 16/2022 eliminó el desistimiento libre: hay que justificar la extinción por escrito y respetar el preaviso.
• Prevención de riesgos. El Real Decreto 893/2024 obliga a evaluar los riesgos del puesto en el hogar; la herramienta gratuita del INSST sirve para hacerlo.
• Recibo de salarios. Cada mes, con el desglose del sueldo y lo descontado, firmado por los dos.

Historial de actualizaciones

• 8 de octubre de 2026 — Primera publicación con el precio por hora (RD 126/2026), los tramos y tipos de la Orden PJC/297/2026, las reducciones del RDL 16/2022, ejemplos de 4 a 40 horas y calculadora.

Preguntas frecuentes sobre empleadas de hogar en 2026

¿Cuánto se paga la hora a una empleada de hogar en 2026?

El mínimo es de 9,55 euros brutos por hora efectivamente trabajada para las empleadas de hogar que trabajan por horas en régimen externo. Ese precio ya incluye la parte proporcional de descansos, pagas extra y vacaciones, así que no se suman aparte. Lo fija el artículo 4.2 del Real Decreto 126/2026.

¿Cuál es el salario mínimo de una empleada de hogar interna en 2026?

A jornada completa, interna o externa, el mínimo es el SMI general: 1.221 euros brutos al mes en catorce pagas, o 1.424,50 euros si las pagas extra se prorratean en doce. Si hay salario en especie, como alojamiento y manutención, puede descontarse hasta el 30 %, pero el pago en dinero nunca puede bajar del SMI en metálico.

¿Cuánto cuesta dar de alta a una empleada de hogar 10 horas a la semana?

Con 10 horas semanales a 9,55 euros pagas unos 413,83 euros al mes, que caen en el segundo tramo de cotización, con base de 436 euros. Con la reducción del 20 % en contingencias comunes y del 80 % en desempleo, al empleador le corresponden unos 97 euros al mes de Seguridad Social y a la empleada unos 28 euros.

¿Qué bonificación tiene contratar una empleada de hogar en 2026?

El empleador tiene una reducción del 20 % en la aportación por contingencias comunes, que sube al 45 % si es familia numerosa, y una bonificación del 80 % en las cuotas de desempleo y FOGASA. Vienen del Real Decreto-ley 16/2022 y se aplican en la propia cuota que liquida la Tesorería.

¿Quién paga la Seguridad Social de la empleada de hogar?

El empleador da de alta, ingresa toda la cuota y descuenta del sueldo la parte de la empleada, el 6,40 % de la base. Si la empleada trabaja menos de 60 horas al mes con ese empleador, pueden pactar por escrito que sea ella quien gestione el alta y la cotización, aunque el empleador sigue respondiendo si no se paga.

¿Se puede despedir a una empleada de hogar sin motivo?

Desde septiembre de 2022 ya no existe el desistimiento libre. El Real Decreto-ley 16/2022 obliga a justificar la extinción con una causa, como la reducción de ingresos de la familia o el cambio de necesidades del hogar, por escrito y con preaviso. Si dudas, consúltalo con un graduado social antes de comunicarlo.

¿Cuánto cobrará una empleada de hogar en 2027?

Todavía no se sabe. El precio por hora y los tramos de cotización suben con el SMI de 2027, que no está aprobado. El 8 de octubre de 2026 Trabajo convocó a la comisión de expertos. Con una subida del 3,1 %, la hora pasaría de 9,55 a unos 9,85 euros, pero es una estimación.