Paga extra de Navidad 2026: cuándo se cobra, cuánto es y cómo se calcula
REGLAS SIN CAMBIOS PARA 2026
Verificado el 11 de octubre de 2026: el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores no ha cambiado. Dos pagas extra al año como mínimo, una en Navidad; la fecha y el importe los pone tu convenio.
La respuesta directa: la paga extra de Navidad se cobra en la fecha que marque tu convenio, que casi siempre es antes del 20 o 22 de diciembre; los pensionistas la cobran a finales de noviembre y los funcionarios con la nómina de diciembre. Si la tienes prorrateada, ya la estás cobrando cada mes.
El importe tampoco es igual para todos: depende de qué conceptos incluya el convenio y de cuánto tiempo hayas trabajado en el periodo en que se genera. Abajo tienes las fechas por colectivo y una calculadora de la parte proporcional.
¿Cuándo se cobra la paga de Navidad según quién eres?
| Colectivo | Cuándo | Quién lo fija |
|---|---|---|
| Trabajadores por cuenta ajena | Diciembre, casi siempre antes del 20-22 | Convenio colectivo o contrato |
| Pensionistas de la Seguridad Social | Con la pensión de noviembre (finales de mes) | Seguridad Social |
| Funcionarios y empleados públicos | Con la nómina de diciembre | Ley de Presupuestos |
| Empleadas del hogar | Lo pactado; mínimo dos pagas al año | Contrato (RD 1620/2011) |
| Paro e ingreso mínimo vital | No hay paga extra | — |
Fuente: art. 31 del Estatuto de los Trabajadores; calendario de pago de pensiones de la Seguridad Social. La fecha concreta de los pensionistas depende del banco, que suele adelantarla unos días. Verificado el 11 de octubre de 2026.
¿Cuánto es y cómo se calcula la parte proporcional?
El importe lo fija el convenio. Lo más habitual es salario base más antigüedad; algunos convenios incluyen otros pluses y otros pagan una cantidad fija. Si has trabajado solo una parte del periodo de devengo, cobras la parte proporcional:
Paga proporcional = importe de la paga × días trabajados en el periodo ÷ días del periodo
| Periodo de devengo (según convenio) | Días | Ejemplo: entraste el 1 de octubre |
|---|---|---|
| Semestral: 1 de julio a 31 de diciembre | 184 | 92 / 184 = la mitad |
| Anual: 1 de enero a 31 de diciembre | 365 | 92 / 365 = una cuarta parte |
Si el convenio no dice el periodo, la práctica más extendida es el semestral para la de Navidad. Las bajas por incapacidad temporal no restan días en la mayoría de convenios; las faltas injustificadas, sí. Verificado el 11 de octubre de 2026.
Calculadora de la paga extra de Navidad
Tu paga de Navidad: 750,00 € brutos
Días computados: 92 de 184
Orientativo: calcula hasta el 31 de diciembre de 2026. Si has tenido faltas o cambios de jornada en el periodo, el importe varía. Si cobras el salario mínimo a jornada completa, la paga entera es de 1.221 €.
Lo que conviene saber
- Si te vas antes de cobrarla, la parte generada va en el finiquito. Lo calculo en finiquito con el salario mínimo.
- Si te la pagan tarde, puedes reclamar un 10 % de interés por mora (art. 29.3 ET). El plazo para reclamar cantidades es de un año.
- Para el dueño de un negocio. La paga de diciembre coincide con el IVA y el IRPF del cuarto trimestre en enero: conviene apartarla cada mes. El coste completo de un empleado está en la calculadora de coste de un trabajador.
- No se puede eliminar. Dos pagas al año son un mínimo legal; un convenio puede prorratearlas, pero no quitarlas.
Historial de actualizaciones
- 11 de octubre de 2026 — Primera publicación. Fechas de cobro por colectivo, cálculo de la parte proporcional, prorrateo, IRPF y calculadora.
Preguntas frecuentes sobre la paga extra de Navidad
¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad?
Cuando lo diga tu convenio colectivo. El Estatuto de los Trabajadores solo obliga a que una de las dos pagas extra se pague con ocasión de las fiestas de Navidad; la mayoría de convenios fijan el pago antes del 15, 20 o 22 de diciembre. Si tu convenio no dice nada, lo habitual es cobrarla con la nómina de diciembre o antes de Navidad.
¿Cuándo cobran la paga extra los pensionistas?
Los pensionistas de la Seguridad Social cobran la paga extraordinaria junto con la pensión de noviembre, a finales de ese mes. Las pensiones no contributivas y el ingreso mínimo vital no tienen paga extra en noviembre: las no contributivas se cobran en 14 pagas y el ingreso mínimo vital en 12.
¿Cuánto es la paga extra?
Lo que diga el convenio. Lo más habitual es el salario base más la antigüedad, sin los pluses de puesto ni los extrasalariales. Con el salario mínimo de 2026, la paga extra es de 1.221 euros brutos por jornada completa.
¿Cuánto me corresponde si no he trabajado todo el año?
La parte proporcional al tiempo trabajado en su periodo de devengo. Si tu convenio dice que la paga de Navidad se genera de julio a diciembre y entraste el 1 de octubre, te corresponde la mitad. Si se genera de enero a diciembre, se cuenta sobre todo el año.
¿Qué pasa si tengo las pagas extra prorrateadas?
Que ya las cobras cada mes, repartidas en las doce nóminas, así que en diciembre no recibes nada aparte. Se puede prorratear si el convenio lo permite. En el finiquito no te deben nada de pagas extra si estaban prorrateadas.
¿La paga extra tiene más retención de IRPF?
No tiene un porcentaje distinto: se aplica el mismo tipo de retención que a tus nóminas, calculado sobre el sueldo anual con las pagas incluidas. Se nota más porque la cantidad es mayor. Tampoco se descuenta Seguridad Social aparte, porque ya cotizas cada mes por la parte proporcional.