¿Cuánto suben los sueldos en 2027? Convenios, IPC, funcionarios y salario mínimo, con fecha y fuente
SIN ACUERDO GENERAL PARA 2027
Verificado el 6 de octubre de 2026: no hay VI AENC (el acuerdo de sindicatos y patronal que marca la subida orientativa de los convenios), el salario mínimo de 2027 no tiene cifra y solo los funcionarios tienen una subida pactada. Lo que hay son datos de convenios ya firmados, el IPC y las propuestas de cada parte.
La respuesta directa: en 2027 tu sueldo subirá lo que diga tu convenio, y la mayoría aún no lo ha fijado. Como referencia, los convenios con efectos en 2026 suben de media un 3,04 % y los firmados este año un 3,72 %; los sindicatos piden un 4 % anual hasta 2028. Los funcionarios tienen un 4,5 % pactado para 2027 y el salario mínimo se decidirá, como pronto, entre diciembre y febrero.
El problema de fondo es el IPC: el dato adelantado de septiembre de 2026 está en el 4,9 %, por encima de lo que suben de media los convenios. Por eso la negociación de 2027 va a girar en torno a las cláusulas de revisión salarial.
Las cifras que hay sobre la mesa, con fecha y fuente
| Referencia | Cifra | Estado |
|---|---|---|
| Convenios con efectos en 2026, registrados hasta agosto (8,84 millones de trabajadores) | 3,04 % | DATO |
| Convenios firmados en 2026 | 3,72 % | DATO |
| VI AENC 2026-2028: propuesta de CCOO | 4 % anual | PROPUESTA |
| Funcionarios 2027 (acuerdo 2025-2028 del 11 %) | 4,5 % | PACTADO |
| Salario mínimo 2027 | Sin cifra (hoy 1.221 € x 14) | SIN DATO |
| IPC adelantado de septiembre de 2026 (subyacente) | 4,9 % (3,1 %) | DATO |
| Previsión de IPC para 2027 | 2,6 % Banco de España · 2,9 % Funcas · 2,5 % panel Funcas | PREVISIÓN |
Estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo hasta agosto de 2026 (recogida por Infobae el 10 de septiembre de 2026); INE, indicador adelantado del IPC de septiembre de 2026; proyecciones del Banco de España de junio de 2026; previsiones de Funcas y Panel de Funcas del 16 de septiembre de 2026; acuerdo de la Administración General del Estado con los sindicatos para 2025-2028. Verificado el 6 de octubre de 2026.
Calcula cuánto te subiría el sueldo
Pon tu sueldo bruto anual y mira cuánto sería con cada referencia. Es una cuenta en bruto: el neto depende de tu IRPF y tus cotizaciones.
Con un 3,04 % (media de convenios): 24.730 € al año
Con un 4 % (propuesta sindical): 24.960 € al año
Con un 4,5 % (funcionarios 2027): 25.080 € al año
Para no perder frente a un IPC del 4,9 %: 25.176 € al año
Por qué no hay una subida «oficial» para 2027
En el sector privado los sueldos los fija cada convenio colectivo. Para orientar esas negociaciones, sindicatos y patronal firman un acuerdo marco, el AENC. El V AENC cubría 2023, 2024 y 2025 y ya ha terminado. Para 2026-2028:
- CCOO propone subidas del 4 % anual, con cláusula de revisión si el IPC se dispara.
- El Gobierno, por boca del ministro Carlos Cuerpo, pidió el 23 de septiembre de 2026 a las partes que se sienten a negociar.
- Sin acuerdo firmado, cada mesa negocia por su cuenta. Los convenios cerrados en 2026 ya suben más que la media (3,72 % frente a 3,04 %).
Si tu convenio está vencido y no se ha renovado, normalmente sigue aplicándose el anterior hasta que haya uno nuevo. Eso significa que tu sueldo puede quedarse igual en enero aunque el IPC suba.
Funcionarios: el 4,5 % de 2027
Los empleados públicos son los únicos con una cifra cerrada. El acuerdo de 2025-2028 suma un 11 %:
| Año | Subida | Detalle |
|---|---|---|
| 2025 | 2,5 % | Aplicada |
| 2026 | 2 % | 1,5 % fijo + 0,5 % variable ligado al IPC, que se cobra en el primer trimestre de 2027 |
| 2027 | 4,5 % | Pactada; necesita su reflejo en los Presupuestos o en una norma |
| 2028 | 2 % | Pactada |
Si tienes un negocio con empleados
- Mira tu convenio: la tabla salarial de 2027 y si tiene cláusula de revisión por IPC. Con el IPC cerca del 5 %, una revisión puede suponer atrasos.
- Vigila el SMI: si alguien cobra cerca del mínimo, la subida de 2027 te obligará aunque tu convenio no suba. Los escenarios y su coste están en SMI 2027: qué se sabe.
- Presupuesta con margen: entre un 3 % y un 4,5 % de subida es el rango razonable con los datos de hoy, más las cotizaciones (sube el MEI en 2027).
- Revisa las nóminas de enero: si el SMI llega en febrero con efectos de 1 de enero, habrá que pagar la diferencia.
Historial de actualizaciones
- 6 de octubre de 2026 — Primera publicación. Sin VI AENC, convenios al 3,04 % hasta agosto, IPC adelantado de septiembre del 4,9 %, funcionarios al 4,5 % en 2027, SMI sin cifra.
Preguntas frecuentes sobre la subida de sueldos en 2027
¿Cuánto van a subir los sueldos en 2027?
No hay una cifra general. En el sector privado depende de tu convenio colectivo, y no hay acuerdo marco (AENC) para 2026-2028 que sirva de referencia. Como orientación: los convenios registrados hasta agosto de 2026 suben de media un 3,04 %, los firmados en 2026 un 3,72 %, y los sindicatos piden un 4 % anual. Los funcionarios sí tienen cifra: un 4,5 % en 2027.
¿Hay acuerdo AENC para 2026, 2027 y 2028?
A 6 de octubre de 2026, no. El V AENC terminó en 2025. CCOO ha propuesto subidas del 4 % anual para 2026-2028 y el 23 de septiembre de 2026 el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, pidió a sindicatos y patronal que negocien, pero no hay acuerdo firmado.
¿Cuánto suben los funcionarios en 2027?
Un 4,5 %, según el acuerdo firmado con los sindicatos para 2025-2028, que suma un 11 %: 2,5 % en 2025, 2 % en 2026 (1,5 % fijo más un 0,5 % variable ligado al IPC, que se cobra en el primer trimestre de 2027), 4,5 % en 2027 y 2 % en 2028. Necesita su reflejo en los Presupuestos o en una norma para aplicarse.
¿Cuánto sube el salario mínimo en 2027?
Todavía no hay cifra. El SMI está en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas y el Ministerio de Trabajo convoca a la comisión de expertos en octubre de 2026. Para 2026 la comisión recomendó una horquilla de entre el 3,1 % y el 4,7 %. Lo seguimos en el artículo sobre el SMI 2027.
¿Qué IPC se usa para revisar los sueldos?
El que diga tu convenio. Muchos convenios usan el IPC de diciembre (interanual) para la cláusula de revisión, y otros la media del año. El dato adelantado de septiembre de 2026 es del 4,9 %, con la subyacente en el 3,1 %. Las previsiones para 2027 son más bajas: el 2,6 % del Banco de España o el 2,9 % de Funcas.
¿Mi empresa está obligada a subirme el sueldo en 2027?
Solo si lo dice tu convenio, tu contrato o el SMI. Si tu convenio está vencido y no se ha firmado uno nuevo, normalmente sigue aplicándose el anterior (ultraactividad) hasta que se negocie. Si cobras el salario mínimo, la subida del SMI es obligatoria desde su entrada en vigor.