Permiso por matrimonio en 2026: 15 días y cuándo empiezan a contar
15 DÍAS NATURALES PAGADOS, TAMBIÉN PARA PAREJAS DE HECHO
Verificado el 17 de octubre de 2026 con el artículo 37.3.a del Estatuto de los Trabajadores. Si la boda es en un día que no trabajas, el permiso empieza el siguiente laborable. Si cae en vacaciones, por ley se pierde.
La respuesta directa: por casarte o registrarte como pareja de hecho tienes 15 días naturales de permiso retribuido. Empiezan el día de la boda si es laborable para ti, o el primer día laborable siguiente si no lo es. Cobras tu sueldo completo, y lo paga la empresa.
Calcula las fechas de tu permiso
Empieza el lunes 14/06/2027
Termina el lunes 28/06/2027
Vuelves a trabajar el martes 29/06/2027
Cuenta quince días naturales desde el primer día laborable. No tiene en cuenta los festivos locales: si el siguiente laborable es festivo para ti, empieza un día después. Tu convenio puede mejorarlo. Verificado el 17 de octubre de 2026.
Las reglas del permiso por matrimonio
- Quince días naturales: incluyen fines de semana y festivos que caigan dentro.
- Matrimonio o pareja de hecho: desde la reforma de 2023 se equiparan, pero solo hay un permiso por pareja.
- Empieza el primer día laborable: si la boda es en sábado, domingo o festivo y ese día no trabajas, cuenta desde el siguiente día de trabajo.
- Hay que avisar y justificar: comunica las fechas con antelación y entrega el certificado de matrimonio o de inscripción.
- No caduca la pareja anterior: si te vuelves a casar con otra persona, vuelves a tener derecho.
Si la boda cae en vacaciones o en una baja
| Situación | Qué pasa con el permiso |
|---|---|
| La boda es durante tus vacaciones | Por ley no se recupera (STS de 18 de octubre de 2022), salvo que el convenio o la empresa lo permitan |
| Te casas un viernes y empiezas vacaciones el lunes | El permiso va primero; las vacaciones se cuentan cuando termina, si lo pactas con la empresa |
| Estás de baja médica el día de la boda | No hay ausencia que justificar, así que en principio tampoco se disfruta después; revisa tu convenio |
| Te casas en sábado y no trabajas los sábados | Empieza el lunes siguiente |
| Trabajas a turnos y te casas en tu día de libranza | Empieza el siguiente día que te toque trabajar |
Si tu convenio es más generoso que la ley, se aplica el convenio. Para el resto de permisos, mira la guía de permisos retribuidos de 2026, y si el año que viene te casas, organiza la fecha con el calendario laboral 2027 de tu comunidad.
Cómo pedirlo
- Avisa a la empresa por escrito con la fecha de la boda y los días del permiso. Con unas semanas de antelación es lo razonable.
- Pacta las vacaciones a continuación si quieres alargar el viaje: es habitual, pero tiene que aceptarlo la empresa.
- Entrega el justificante al volver: certificado del Registro Civil o del registro de parejas de hecho.
- Revisa la nómina: el permiso no debe descontarse. Si aparece como ausencia, reclámalo.
Historial de actualizaciones
- 17 de octubre de 2026 — Primera publicación con las reglas del artículo 37.3.a, la doctrina del Supremo y la calculadora de fechas.
Preguntas frecuentes sobre el permiso por matrimonio
¿Cuántos días de permiso dan por casarse?
Quince días naturales retribuidos, según el artículo 37.3.a del Estatuto de los Trabajadores. Son naturales, así que cuentan los sábados, domingos y festivos que haya dentro. Tu convenio puede mejorarlo, por ejemplo con días laborables o alguno más.
¿La pareja de hecho tiene permiso de 15 días?
Sí. Desde la reforma de 2023, el permiso es por matrimonio o por registro de pareja de hecho, con los mismos quince días. Se puede usar una sola vez por la misma pareja: si os registráis como pareja de hecho y luego os casáis, no hay un segundo permiso.
¿Desde cuándo se cuentan los 15 días si me caso en sábado?
Según la doctrina del Tribunal Supremo, si el hecho que da derecho al permiso ocurre en un día no laborable para ti, el permiso empieza a contar el primer día laborable siguiente. Si te casas un sábado y no trabajas los sábados, los quince días empiezan el lunes.
¿Qué pasa si la boda coincide con mis vacaciones?
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de octubre de 2022, dice que los permisos sirven para ausentarse del trabajo, así que si el hecho ocurre durante las vacaciones no hay ausencia que justificar y no se pueden mover a otras fechas. La excepción es que tu convenio o un acuerdo con la empresa permita disfrutarlo después.
¿Puedo coger el permiso de matrimonio más tarde, para el viaje?
Por ley el permiso debe estar vinculado a la boda: se empieza el día de la boda o el primer laborable siguiente. Algunos convenios permiten empezarlo unos días antes o después, o pactarlo con la empresa. Si quieres retrasarlo por el viaje, pídelo por escrito y que la empresa lo acepte.
¿Qué justificante hay que presentar?
El certificado de matrimonio o la inscripción en el Registro Civil, o el certificado de inscripción en el registro de parejas de hecho de tu comunidad o ayuntamiento. Se suele entregar al volver. Avisa a la empresa con antelación de las fechas.
¿Me pagan el sueldo completo durante el permiso?
Sí. Es un permiso retribuido: cobras el salario como si trabajaras, con los complementos habituales. No es una baja ni lo paga la Seguridad Social, lo paga la empresa.