Atrasos del SMI 2027: cuánto se cobra con efecto retroactivo y cuándo
SMI 2027 SIN APROBAR
A 9 de octubre de 2026 no hay cifra: Trabajo convocó a la comisión de expertos el 8 de octubre. Mientras tanto, rige el SMI de 2026, 1.221 euros en catorce pagas. Las cuentas de abajo son escenarios.
La respuesta directa: el SMI de 2027 se aplicará desde el 1 de enero aunque se apruebe más tarde, y la empresa tendrá que pagar la diferencia de las nóminas ya cobradas. Con una subida del 3 por ciento son 36,63 euros brutos por cada mes atrasado; con un 5 por ciento, 61,05 euros.
En los tres últimos años el real decreto llegó en febrero, así que lo normal es que haya uno o dos meses de atrasos. Si tienes un negocio con empleados, conviene tener esa cantidad prevista; si cobras el mínimo, conviene comprobar que te la pagan.
¿Por qué hay atrasos del salario mínimo cada año?
Porque el Gobierno aprueba el SMI con el año ya empezado y le da efectos desde el 1 de enero. Estas son las tres últimas veces:
| Año | Real decreto | Aprobado | Publicado en el BOE | Se aplica desde |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | RD 145/2024 | 6 de febrero | 7 de febrero de 2024 | 1 de enero de 2024 |
| 2025 | RD 87/2025 | 11 de febrero | 12 de febrero de 2025 | 1 de enero de 2025 |
| 2026 | RD 126/2026 | 18 de febrero | 19 de febrero de 2026 | 1 de enero de 2026 |
| 2027 | Pendiente | — | — | 1 de enero de 2027 (previsible) |
Fuente: Boletín Oficial del Estado. Verificado el 9 de octubre de 2026.
Si la nómina de enero ya se pagó con 1.221 euros y el nuevo SMI es más alto, la empresa debe la diferencia de enero. Si la de febrero también salió antes del BOE, debe dos meses.
Cuánto son los atrasos según la subida
| Subida sobre 2026 | SMI mensual 2027 (14 pagas) | Atraso por mes | 2 meses | 3 meses |
|---|---|---|---|---|
| +3 % | 1.257,63 € | 36,63 € | 73,26 € | 109,89 € |
| +3,5 % | 1.263,74 € | 42,74 € | 85,48 € | 128,22 € |
| +5 % | 1.282,05 € | 61,05 € | 122,10 € | 183,15 € |
Importes brutos para jornada completa en catorce pagas, sobre el SMI de 2026 (1.221 €). Son escenarios, no previsiones: la cifra la fijará el real decreto. Con pagas prorrateadas en doce, multiplica el atraso mensual por 14/12. A tiempo parcial, por tu porcentaje de jornada. Cálculo propio, 9 de octubre de 2026.
Calculadora de atrasos
Atrasos brutos: 73,26 €
Nuevo salario mensual: 1.257,63 € · Diferencia al mes: 36,63 €
Orientativo, para quien cobra justo el SMI. Si cobras más, puede que la subida se absorba y no haya atrasos. Si alguno de esos meses incluyó una paga extra, súmale también su diferencia.
Cómo se pagan y qué tiene que hacer la empresa
- En nómina. Lo normal es una línea de «Atrasos SMI» en la nómina siguiente al BOE, o una nómina complementaria por cada mes atrasado.
- Cotización sin recargo. Las diferencias de cotización se ingresan hasta el último día del mes siguiente a la publicación del real decreto (artículo 56 del Real Decreto 1415/2004). Si se pasa, hay recargo del 20 por ciento.
- Absorción. Solo se debe la diferencia si el salario anual queda por debajo del nuevo SMI. Cómo se hace la cuenta está en absorción y compensación del SMI.
- Tiempo parcial y por horas. El atraso es proporcional a la jornada; el precio por hora está en salario mínimo por horas.
- Para el dueño. Reserva ya en la previsión de tesorería de enero y febrero la diferencia por cada empleado con el mínimo. Para el coste total, la calculadora de coste de un trabajador.
Historial de actualizaciones
- 9 de octubre de 2026 — Primera publicación. Efecto retroactivo del SMI, reales decretos de 2024 a 2026, escenarios del 3, el 3,5 y el 5 por ciento, cotización de las diferencias y calculadora.
Preguntas frecuentes sobre los atrasos del salario mínimo
¿El SMI de 2027 se cobra con efecto retroactivo?
Sí. Los últimos reales decretos del salario mínimo se aprobaron en febrero, pero todos se aplican desde el 1 de enero de su año. La empresa tiene que pagar la diferencia de las nóminas de enero, y de febrero si ya estaba pagada, como atrasos.
¿Cuánto cobraré de atrasos del SMI 2027?
Depende de la subida, que el 9 de octubre de 2026 todavía no está decidida. Con una subida del 3 por ciento sobre los 1.221 euros de 2026 la diferencia es de 36,63 euros brutos al mes; con un 3,5 por ciento, 42,74 euros; con un 5 por ciento, 61,05 euros. Multiplica por los meses ya cobrados con el SMI antiguo.
¿Cuándo me tienen que pagar los atrasos del salario mínimo?
La norma no fija un día concreto para el trabajador; lo habitual es pagarlos en la nómina siguiente a la publicación del real decreto, en una línea de atrasos, o en una nómina complementaria. Para la Seguridad Social sí hay plazo: las diferencias de cotización se ingresan sin recargo hasta el último día del mes siguiente a la publicación.
¿Me deben atrasos si ya cobro más que el salario mínimo?
Si tu salario total del año, sumando base, pagas extra y pluses salariales, ya supera el nuevo SMI anual, la empresa puede absorber la subida y no te debe atrasos. Solo hay atrasos si tu salario anual queda por debajo del nuevo mínimo.
¿Los atrasos del SMI pagan IRPF?
Sí, son salario y tributan como el resto de la nómina. Si se cobran dentro del mismo año al que corresponden, como suele pasar con el SMI, no hay que hacer ninguna declaración complementaria.
¿Qué pasa si la empresa no me paga los atrasos?
Puedes reclamarlos por escrito a la empresa y, si no los paga, presentar una papeleta de conciliación o una denuncia ante la Inspección de Trabajo. El plazo para reclamar cantidades salariales es de un año desde que debieron pagarse.
¿Cuándo se aprueba el SMI de 2027?
Todavía no hay fecha. El 8 de octubre de 2026 el Ministerio de Trabajo convocó a la comisión de expertos, cuya propuesta se espera entre finales de octubre y principios de noviembre. En los tres últimos años el real decreto salió en el BOE en febrero.